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企业发展管理 | 公司治理结构 |
宏观经济形势及政策 企业战略管理的整体架构 企业战略规划的制定、实施及评价 知识经济时代的信息化战略 企业发展战略模式的选择 | 公司产权结构分析 中小企业制度创新 组织变革与流程再造 权利制衡与科学决策 公司治理与董事会 |
战略管理与品牌推广 | 品牌塑造与营销创新 |
战略管理与品牌决策 品牌价值管理设计 品牌系统管理的重要意义 品牌定位、延伸与升级 品牌分级管理的职能作用及具体内容 | 品牌文化战略策划 如何打造企业品牌和产品品牌 品牌价值评估与交易 上市品牌资产保值与提升 保险对品牌价值与评估的重要意义 |
企业创新经营 | 企业文化 |
经营战略在企业中的误区 经营与管理的区别 企业经营的观念创新 知识管理与知本创新 信息化与电子商务创新 | 企业文化与形象塑造 学习型组织的建设 中西文化对比分析 团队建设与团队管理 总裁文化素养与公司文化 |
企业员工的执行力 | 企业高层领导力 |
员工持股与薪酬设计 员工的激励与绩效考核 如何选人、育人、用人、留人 岗位分析与组织设计 职业生涯规划 | 领导者的角色认知 领导者的领导艺术 领导者的情商与变革能力 团队管理与潜能开发 思维创新与领导力开发 |
企业危机管理与有效谈判 | 商业模式与资本运营 |
危机管理的四大效应 如何用非标准化的方法管理危机 如何利用危机化解危机 危机管理的策略与方法 如何用示弱方法组织有效谈判 怎样用示强方法进行有效谈判 | 什么是商业逻辑 资本运作与企业投融资基础 金融市场与金融创新 企业金融的风险控制 融资渠道比较分析及选择 |
私募股权与基金投资 | 企业家压力管理与心理健康 |
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企业家人格魅力塑造 | 经营哲学 |
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