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北大工商管理总裁班8月课程:决策者的人力资源管理

北大总裁班】企业决策者的人力资源管理,决定了怎么去选人、育人、用人和留人,也决定了企业未来的发展空间。 
企业最想要的是经营业绩,包括短期的和长期的持续业绩。在追求业绩的过程中,市场、客户、供应商、业务模式,产品、组织、流程、人等都扮演了重要角色,而人,是最根本的因素。企业所有的问题,根本上来讲,都是人的问题。
企业需要什么样的人,如何猎取放在什么样的位置,如何有效的与其他人配合,如何激励、评价,怎样配合企业的发展提升能力等所有这些问题,都是任何企业无法回避的问题而这些问题的解决,与企业整体运营过程紧密的交织在一起。企业决策者,决定了企业所有组织、人力资源工作的方向和思路。企业决策者的人力资源管理,决定了怎么去选人、育人、用人和留人,也决定了企业未来的发展空间。
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