MBA会客厅北大光华组织与战略管理系教授刘知

本期嘉宾：刘知 （左）

北大光华组织与战略管理系教授 

VS

主持：博雅（右）

北大光华MBA平平无奇行政老师

不完美 是一种必然 

刚刚在谈完这个话题后

自制视频所用设备的bug 

就让最后一段视频收音残缺了

那就……让我们以字幕修补 

一起品味“残缺”中的美 

MBA

会客厅-笔记

01-WHY光华

博雅：没有什么是确定的，这个世界上唯一确定的可能就是██████。

刘知：对，我们对未来打一个问号，不██，毋██。

02-批判性思维与商业伦理

刘知：我自己理解商学院的教育有三块，一块叫做████、一块叫做██，一块则是████。它是你不接受██的答案，你对你的所见所闻保有一个██，不断的去追问为什么，然后去██。

博雅：不管是知识或技能都好学，哪怕我们说的更大范畴的所谓管理技能甚至管理██，都是可以██的，哪怕有些时候有的人的██会让我们觉得拙劣。可是……我要克服作为一个人类的本质性██去对抗██，站在一个更高的██或立场上去推动自己的个人、职业发展，其实真的很难。

刘知：无论社会经济、人类历史的发展，其实是一个不断在██再重新寻找██的过程。如果大家只有██和██能，但是失去了███，那我觉得████都是没有用甚至███的。

████■■

03-完美主义与领导力

刘知：其实从学术角度来说完美主义是病态的。诶，你觉得赵龙凯教授（此处应有批注：此人为北大光华MBA项目主任、金融学系教授、博雅的老板）是不是有点████？

博雅：我觉得他就是██！我这么讲可能不太好啊，就是████比如████然后████。

刘知：对，所以完美主义他有好的一面。但他会对于████让整个团队████。比如██，他就是一个极端的完美主义者。有两种人，面对同样的完美主义要求反应是不一样的，有一种觉得这是自我实现的机会，他有强烈的████，像████一样。你是不是就是这种？

博雅：██（笑）。但尽管我是内驱力比较强的人，当我面对一个困难的时候我还是会去██，看是否有外在的、客观的原因存在，然后我会去和领导████，我不能████或者████。

刘知：所以我们也对领导者和组织有一些建议，████。没有什么是完美的，很多东西需要██。

博雅：接纳不完美，在不完美的过程里带着蓬勃生命力往前走。

04-社会文化与腐败归因

博雅：你有篇论文是有关一种不完美的社会现象的——社会文化与腐败归因。

刘知：对，这个研究我自己都很喜欢。当时沃尔玛有个丑闻，在墨西哥大规模行贿当地的官员。你看报道的时候会发现有两种不同的声音，一种认为████，另一种认为████。同样的事件，让中国人和美国人看，问他，你觉得这事儿应该吗？道德吗？算得上行贿吗？在不同文化背景中人的理解是不同的。中国传统文化认为，一个人犯错，是████。因为你是在环境中成长的，████都有一种责任、义务去规范个体行为。也由此我们提出████建议，如何更好地规避一些不完美行为。

博雅：随着文化交融，你会发现这些也在改变。传统观点中，我们不是███，无形中被██、██、██联系起来。而现在的年轻人，时代给了他们更多选择，他开始强调“我”是第一主体和██……

05-研究的意义与目的

博雅：你的研究领域包括道德、公平、腐败等等，我私下揣测，你会不会希望通过自己的学术研究去表达甚至影响一些东西？

刘知：在我看来公平是一种███，无论组织或个人，███才能更好的运行。我的研究能满足自己的兴趣，然后解决一些问题，我会觉得很有意义。

06- 年轻与刻板印象

博雅：第一次见你的时候，脱口而出████。当时你的反应是████，后来随着工作我也体会到████，希望他人不要因为██上的██来进行判断。██是否和██成正比，这是个很值得探讨的问题。

刘知：对，我有很多这种体会。比如我刚入职的时候，在餐厅遇到██████，他们对我的第一反应是████。不过研究发现，当人们和你有了超过一分钟的、更长时间的交流后，你传递的信息、你的知识、思想还是会更重要。只通过外在进行判断的，我们只能说他是██，对吧。

07-女性进化论

博雅：有一个特别tricky的问题，就是“你如何平衡事业和家庭”，我发现大家都很喜欢拿来问女性的领导者和学者，但是你看，就不会有人问龙凯教授，某种角度而言，他们默认这问题对男性不存在。我认为这个问题本身就是个伪命题，真的能平衡吗？

刘知：它是一个动态的平衡，你其实不断在失衡，因为有各种力量在撕扯你。在这个社会情境下，女性想要在各方面让自己满意，会需要兼顾太多东西。比如我们MBA的女同学，她很多时候在课堂上是很有风采的，然而我们私下聊天，很多时候甚至会眼泪汪汪的，他们想要和男同学一样学习、开拓，是要付出更多。

博雅：这是一种妥协吗？因为我感觉还是牺牲很多。

刘知：这个问题挺难得，每个人的感受都不一样。有人想要做一个Super Women，有人想要陪伴家庭，但我会很有自我需求，要保留自我意志，如果被撕成碎片去成为各种角色，我会很不舒服。我不知道这算不算是一种妥协，还是和解。

博雅：或者说是升级。我更主观一点的认为，如果能给女性一个选择权，无论在职场或是家庭，让她自己判断：我是去坚持、完成一种升级；还是去妥协，牺牲一部分的东西。这会是社会的进步，而到那个时候，这个命题才不是一个伪命题。

在第一期MBA会客厅的结尾，教授们探讨了在学术研究乃至人生旅途当中，信仰是如何以一种非具体的形态潜移默化的带动着人类的脚步。赵龙凯教授用另一种方式解释了CSR，他说，C其实是culture（文化），S其实是science（科学），而R其实是religion（信仰）。从精神层面来看，教授们的所有研究，都具有超越其论文本身的艺术价值。这些艺术品，体现了知识、思想，内化了理想、信念，更从另个层面，揭示、阐述与我们什么叫做更广泛意义的“美”。

本期MBA会客厅，我们捐出刘知教授的这份艺术品，它们将凝结着沉甸甸的学术和艺术价值，被转交给北大光华MBA公益俱乐部的同学们，在同学们的支持下，以另一种美丽而温柔的姿态，将它的价值融入到公益活动当中，将光华人所创造的能量无限的、绵延的传递到更广、更深的范畴。